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Tract de la CGT Alyzia Transport Cdg


LA CGT TRANSPORT ALYZIA /CDG Ne passera jamais sous silence l’égalité et la mixité paritaire des salaires à coefficient identique


mardi 5 juillet 2011 - Réagir Imprimez

Nous devons permettre aux employés, ouvriers, agents de maitrise et cadres,
à coefficient et ancienneté identique, de travailler à nouveau ensemble
sans aucune dévalorisation et domination financière des uns sur les autres.

La CGT Transport refuse l’établissement d’une hiérarchisation de caste
rémunératrice entre salariat notable et ouvrier(e) ordinaire d’ALYZIA.

La politique de dénie systématique d’équité rémunératrice de certaines
Organisations salariales et patronale et destructrice de l’uniformité
et du tissu social de l’entreprise.

Il est donc impossible pour eux de s’exprimer sur cette immanence
qui ne cesse de déprécier et de dénier ....

La répartition des salaires et des rémunérations à coefficient et
ancienneté analogue doit être égalitaire (tout le monde partage le gâteau).
Nous devons éradiquer toute forme d’exclusion de salaire et fabriquer
de l’inclusion tel le complément différentiel d’entreprise.

« Nous sommes très fier de notre position syndicale unique et singulière dans
cette noble conquête que sera l’équité des rémunérations dans d’entreprise ».
Notre détermination revendicative est intacte, elle se nourrit au quotidien
d’iniquité de salaire à coefficient et ancienneté identique
entre les ouvrier(es) de l’entreprise ALYZIA .

Face à l’homélie d’organisations de salariés et d’actionnaires démystifiant
toute forme de parité ouvrière, la CGT Transport n’abdiquera pas.
La sueur de l’ouvrier(e) est d’égale valeur à coefficient
et ancienneté identique, que l’on soit un homme ou une femme,
la redistribution du fruit du travail doit être égalitairement reversée.

Et pendant ce temps, dans l’entreprise ALYZIA,
le spéculateur groupe 3S ne s’exprime toujours pas, il arrive !

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Tract cgt transport 37

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