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Union locale CGT de Roissy CDG
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NAO 2011 GLOBAL SERVICES HANDLING


samedi 11 décembre 2010 - Réagir Imprimez


Négociation annuelle obligatoire 2011
Global Services Handling

Revendications des salariés

1 / AG

- Catégorie employé Senior + de 50ans coef max 150 : + 7%
- Catégorie employé coef max 148.5 +6%
- Catégorie Technicien / agent de maitrise + 5%
- Catégorie Cadre + 2.25%

2 / Mesure salariale en faveur de la prime de transport

Augmentation conséquente du prix de l’essence : Encore + 10% en 2010. Nous demandons un coup de pouce à l’entreprise, pour adapter la prime de transport aux réalités des frais engagés pour se rendre au travail.
Par conséquent nous demandons une augmentation de 25 Euros de la prime de transport ou le choix, pour le salarié de calculer ses frais réels sur la base de 0.05 E du KM en lieu et place de l’actuel prime, si la formule est plus avantageuse pour lui .

3 / Journée enfant malade

Validation de la période d’essai et ajout d’une journée supplémentaire prise en charge par la direction, ce qui porte la participation de l’entreprise à 2 journées par an.

4 / Jours fériés travaillés

Majoration des heures de fériés. Paiement des jours fériés à 100 %

5 / Majoration des heures travaillées le dimanche

Augmentation de la majoration horaire. Le taux horaire passe de 60 à 70 %


6 / Majoration des heures de nuit

Augmentation de la majoration horaire. Le taux horaire passe de 60 à 70 %


7 / Œuvres sociales du CE

Augmentation du budget « œuvres sociales » : +1%


8 / Pénibilité du travail

Mise en place d’une prime de pénibilité, ou prime hivernale pour le travail au magasin pour les catégories employés et ETAM. : + 50 E mensuel / Net


9 / Revalorisation du 13eme mois, un vrai mois de salaire !

Calcul du 13eme mois sur la base du cumul brut annuel divisé par 12.


10 / Prime de vacances

Prime exceptionnelle de 150 Euros versée en juin.


11 / Conditions de travail

Mise en place d’une commission de suivie au sujet des conditions de travail, elle sera composée : - d’un représentant de chaque organisation syndicale
- du CHSCT
- d’un membre de la direction
- du médecin du travail
Pour évaluer les facteurs de stress dans l’entreprise, et ainsi prendre toutes les dispositions nécessaires à l’amélioration des conditions de travail.

Pour la CGT
Gregory Maigret CGT

UL CGT / Zone technique - BP10113 - ROISSY CDG Cedex
Téléphone : 01.48.62.10.28 Télécopie : 01.48.62.37.25


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