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Deux questions à Eric Lamy, conseiller prud’homme


dimanche 27 avril 2008 - Réagir Imprimez

Éric, tu es conseiller prud’homme sortant, quel bilan tires-tu de ton activité au Conseil des Prud’hommes ?

Le mandat de conseiller prud’hommes m’a permis d’apprendre à utiliser le code du travail comme un outil pour la défense des intérêts des salariés. En effet la grande majorité des affaires qui sont jugées devant les conseils de prud’hommes concernent des employeurs qui ne respectent pas la loi et il est important que les conseillers du collège salariés soient capables de convaincre les conseillers du collège employeurs afin de rétablir les salariés dans leurs droits.

Comment conçois-tu la prochaine campagne prud’homale ?

La prochaine campagne prud’homale doit être l’occasion d’aller à la rencontre des salariés afin de leurs faire prendre conscience de l’importance d’aller voter à l’élection du 3 décembre car les conseils de prud’hommes subissent de graves attaques du MEDEF et du gouvernement (fermetures de 63 conseils, décrets limitant l’activités des conseillers...). Il est primordial qu’à travers cette élection les salariés se mobilisent pour défendre leurs droits à une justice prud’homale de qualité.
Éric Lamy - salarié ADP, Roissy


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1 commentaire


Par sophia

12 mai 2008 13:24

le12 mai 2008
bonjour
un de nos collegues de servair1 roissy cdg ; a ete licencier , sans cause serieuse et relle , il demande sa reintegration ; devant les prud hommes a t il une chance d’ etre reintegrer , sur la demande des prud hommes ?
si l employeur est reconnu fautif par ce licenciement abusif , at il le droit de refuser de reprendre le salarie ,
merci de repondre a ma question